"El discurso sobre la inclusión de las personas con discapacidad en la empresa es una demostración de una palabrería, porque la misión de la empresa es ganar dinero. Pero si ves que contratar a una persona con discapacidad es una especie de materialización de algo, entonces es real. El hecho comprometerte y hacerlo cogiendo a una persona y dándole un trabajo, es una materialización de que esos valores que estás vendiendo hacia fuera realmente te los crees y los realizas"